'Blue Bloods': você poderia realmente impedir que seu chefe o despedisse?

Se você é como a maioria dos fãs de 'Blue Bloods', provavelmente estava no limite do seu lugar durante a temporada 10, episódio nove (intitulado 'Erros graves'). Neste episódio, o prefeito eleito Chase pediu a Frank Reagan para demitir seu braço direito, Garrett (Gregory Jbara). A maior parte desse episódio nos fez pensar se seria pedido a Garrett que fosse embora.

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Felizmente, Garrett foi autorizado a manter seu emprego depois que Frank decidiu ir contra a sugestão do prefeito eleito. Frank e Garrett se encontraram com Chase, defendendo que ele continuasse trabalhando. Chase recuou em seu pedido e concordou em manter Garrett a bordo. Na vida real, você poderia impedir que seu chefe o despedisse? Eis o que os especialistas disseram ao Showbiz Cheat Sheet.



Gregory Jbara como Garrett Moore e Tom Selleck como Frank Reagan | Patrick Harbron / CBS via Getty Images

Faça alterações no seu comportamento imediatamente se quiser manter seu emprego

Se você está patinando no gelo com seu chefe, faça o necessário para mudar os hábitos, colocando em risco o seu trabalho. Você não tem o luxo de continuar relaxando.



Assim que você começar a receber dicas, poderá ser demitido, Filip Silobod, fundador da Honest Marketing, diz que deve superar seus sentimentos pessoais e ajustar o desempenho no trabalho. 'Não leve para o lado pessoal. É difícil, mas a única maneira de ficar é se alterar para o que eles querem. Faça rápido também. Você pode surpreendê-los e chamá-los para um bate-papo para resolver o problema. Procure fazer um acordo e que eles lhe digam o que não gostam em você. Não, seja respeitoso e diga que você trabalhará imediatamente ”, disse Silobod ao Showbiz Cheat Sheet.

Na maioria das vezes, é tarde demais para salvar seu emprego depois de ser demitido

Gregory Jbara como Garrett Moore em Blue Bloods | Patrick Harbron / CBS via Getty Images

Adam Cole, co-diretor da Academia de Artes Grant Park, diz que, na maioria dos casos, você tem uma pequena chance de salvar seu emprego depois que uma decisão for tomada. 'Depois que o empregador chegar ao ponto de informar que você foi demitido, provavelmente será tarde demais para reparar o dano. O empregador provavelmente já encontrou candidatos para substituí-lo. Dito isto, pode ser útil pelo menos descobrir o motivo da demissão, se você puder obter uma resposta direta ”, disse Cole.

Em alguns casos, você poderá obter uma segunda chance

Embora seja improvável que você salve o seu emprego depois de ser solicitado a sair, Cole diz que há alguns casos em que você pode ter a chance de permanecer com seu empregador. 'Se o empregador não conseguir encontrar alguém para substituí-lo ou se encontrar um substituto atrasado, você poderá ter uma janela valiosa para se recuperar', disse Cole. “Você precisaria convencer o empregador de que entende completamente os motivos e tem um plano para garantir que eles nunca mais aconteçam. Então você teria que convencer o empregador de que pode cumprir sua promessa, o que pode significar uma espécie de período de estágio.



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